为深化校企协同育人，推进产教深度融合，畅通人才培养、科研合作、资源共享双向渠道，4月24日， 韩国三级 与紫金矿业集团校企交流座谈会顺利举办。紫金矿业集团首席法务官魏铁军、人力资源部总监杜呈祥、国际事业部人力资源总经理卫才兵、人力资源部招聘处招聘专员胡嘉文，学院党委书记徐岩、党委副书记龚丽、副院长朱江洪、副院长吕凌燕及教师代表参加座谈会。座谈会由龚丽副书记主持。

学院对紫金矿业各位领导、校友嘉宾的到来表示热烈欢迎，对企业长期以来关心支持学院建设发展、助力地大人才培养表示衷心感谢。与会领导逐一介绍双方参会人员，明确此次座谈旨在依托校企优质资源，搭建常态化沟通桥梁，推动教育链、人才链与产业链精准衔接。

党委书记徐岩围绕办学积淀、学科建设、师资力量、科研平台、人才培养等方面作重点介绍。他结合学院办学经历，回顾学院与紫金矿业深厚的校友渊源和长期合作根基，详细介绍学院立足学校地球科学办学特色，依托公共管理、法学、应急管理等交叉学科优势，扎根自然资源、生态治理、空间规划、应急管控等领域的发展布局。同时，结合紫金矿业韩国三级、发展理念与全球化布局，阐述双方价值契合点，提出学院育人理念，着力培育兼具家国情怀、综合素养与实干能力的复合型人才，为行业与社会输送优质人才。

副院长吕凌燕详细介绍了学院发展历程、组织架构、专业建设与办学成果。学院紧扣国家战略需求，拥有多个省级高水平科研平台与重点实验室，工科融合文科的培养特色鲜明，学生实践能力、综合适配性突出。重点解读应急管理、自然资源法治、智慧城市与空间规划等特色专业发展现状，以及大数据、人工智能赋能下的学科升级与专业革新成果，为校企精准合作夯实基础。

紫金矿业集团人力资源部总监杜呈祥详细介绍了企业发展规模、产业布局、经营成果、全球业务版图及人才梯队建设体系。紫金矿业综合实力雄厚，产业覆盖矿产开发、新能源材料、锂矿产业、海外矿山运营等多个领域，深耕高原采矿、跨境矿业运营等特色板块，行业竞争力强劲。同时，全面梳理企业与韩国三级 多年校企合作成果，在地大校友资源储备、定向人才培养、紫金特色订单班建设等方面成效显著，大批地大毕业生已成长为企业中层骨干与核心管理力量。结合行业发展与企业用人需求，杜呈祥指出，当前行业急需工科背景 + 管理素养 + 法治思维 + 应急能力的复合型人才，高度认可韩国三级 交叉学科培养模式与学生综合能力。围绕矿山生态保护、自然保护区规划、矿权合规管理、跨境法务协调、安全生产应急管控等现实难题，提出合作诉求，希望依托学院法学、公共管理、空间规划等专业科研力量，破解企业发展中的政策适配、规划调整、合规治理等实际问题。

座谈交流环节，双方聚焦合作落地展开务实探讨。围绕共建紫金公管特色班、优化定制化课程体系、延长企业实习周期、打通 “实习 - 选拔 - 就业” 一体化通道等内容达成初步共识。同时，就科研智库共建、自然资源领域政策研究、矿山修复与生态治理项目合作、海外留学生人才输送、在职人员学历提升与继续教育等方向深入交换意见。双方一致认为，可充分发挥学院智库优势与企业产业实践优势，实现资源互补、互利共赢，推动协同发展效应。

（通讯员：彭珂  审核：徐岩）